Le décret relatif au comité social et économique prenant le relais des CHSCT est paru. Il précise dans quels cas cette instance doit être consultée dans les établissements comportant des installations classées ou des installations nucléaires de base.
L'une des ordonnances portant réforme du code du travail fusionne dans les entreprises de plus de 50 salariés les trois instances représentatives du personnel que sont les délégués du personnel (DP), le comité d'entreprise (CE) et le CHSCT. Le fonctionnement du comité social et économique (CSE) issu de cette fusion, qui sera progressivement généralisé d'ici le 1
er janvier 2020, est précisé par un décret paru le 30 décembre au Journal officiel.
Ce texte prévoit dans quels cas cette...
Article publié le 09 janvier 2018